1. 法人基本情報（運営母体の情報） 法人種別 特例子会社 代表者氏名 東 政樹 本社所在地 茨城県牛久市 設立年月日 2017-01-17 従業員数 45名 既存の障害者雇用数 39名 事業内容 労移行支援、就労継続支援B型、相談支援、障害者雇用促進コンサルティング事業、教育・研修事業 法人HPのURL https://hy-lacc.com/ 2. 施設・事業所情報（勤務地の詳細） 施設名・事業所名 LACC牛久 所在地 茨城県牛久市田宮町39-1 L・エミナンスビル 最寄り駅・アクセス JR常磐線牛久駅徒歩15分 定員・規模 50名 PR文 障がいのある方の雇用の促進と安定を図るため、雇用において特別の配慮をする子会社のことをいいます。 「障害者雇用促進法」では、一定数以上の労働者を雇用する企業に対して、常用労働者のうち障がいのある方をどのくらいの割合で雇う必要があるかを定めた基準（法定雇用率）を定めていて、この基準の達成を義務付けています。 特例子会社で雇用された障がいのある方は、親会社の雇用であるとみなされ、実雇用率を算定することができます。また、障がいのある方にとっても、障がい特性に配慮した働きやすい環境が整っています。 その他 3. アカウント・担当者情報（管理用）
1. 法人基本情報（運営母体の情報） 法人種別 特例子会社 代表者氏名 東 政樹 本社所在地 茨城県牛久市 設立年月日 2017-01-17 従業員数 45名 既存の障害者雇用数 39名 事業内容 労移行支援、就労継続支援B型、相談支援、障害者雇用促進コンサルティング事業、教育・研修事業 法人HPのURL https://hy-lacc.com/ 2. 施設・事業所情報（勤務地の詳細） 施設名・事業所名 LACC牛久 所在地 茨城県牛久市田宮町39-1 L・エミナンスビル 最寄り駅・アクセス JR常磐線牛久駅徒歩15分 定員・規模 50名 PR文 障がいのある方の雇用の促進と安定を図るため、雇用において特別の配慮をする子会社のことをいいます。 「障害者雇用促進法」では、一定数以上の労働者を雇用する企業に対して、常用労働者のうち障がいのある方をどのくらいの割合で雇う必要があるかを定めた基準（法定雇用率）を定めていて、この基準の達成を義務付けています。 特例子会社で雇用された障がいのある方は、親会社の雇用であるとみなされ、実雇用率を算定することができます。また、障がいのある方にとっても、障がい特性に配慮した働きやすい環境が整っています。 その他 3. アカウント・担当者情報（管理用）
